ค่าจ้างต่ำและระดับพนักงานที่ไม่ปลอดภัยกำลังขับพนักงาน NHS ออกจากพนักงานหลายพันคน แบบนี้ไปไม่ได้แล้ว
ฉันอยากเป็นพยาบาลหลังจากเห็นสมาชิกในครอบครัวหลายคนได้รับการรักษาจากNHS ฉันยังได้รับการผ่าตัดหลายครั้งตอนเป็นวัยรุ่นภายใต้ NHS และการรักษาที่ฉันได้รับก็ไม่เป็นสองรองใคร พนักงานที่ฉันจำได้มากที่สุดคือพยาบาล พวกเขาเป็นคนที่ปลอบโยนฉันและครอบครัวเมื่อเรากลัวและดูแลให้การดูแลที่ฉันต้องการได้รับการดูแล ฉันไปฝึกงานที่โรงพยาบาลที่ฉันเข้ารับการรักษาตัวในฐานะนักเรียน และรู้สึกประหลาดใจที่พบว่าพยาบาลที่ดูแลฉันยังคงจำฉันได้ในอีกหลายปีต่อมา
ฉันรักงานของฉัน – ฉันจะไม่ทำได้อย่างไรในเมื่อมันคือการทำให้แน่ใจว่าลูก ๆ ของคนอื่นสบายดี? แต่ในช่วง 10 ปีที่ฉันเป็นพยาบาล ฉันเห็นรอยร้าวในบริการขยายวงกว้างออกไปนานก่อนที่โรคระบาดจะขยายวงกว้างขึ้น แรงกดดันต่อพนักงานตอนนี้มากเกินไป สิ่งนี้ประกอบกับข้อตกลงการจ่ายเงินอื่นที่ไม่ได้ทำให้ฉันลอยนวล หมายความว่าเวลาสำหรับการพูดคุยได้หยุดลงแล้ว ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ฉันจะไปหยุดงาน
ฉันรู้จักเพื่อนร่วมงานพยาบาลที่ต้องทนทุกข์กับความอับอายขายหน้าจากการใช้ธนาคารอาหารและการเป็นหนี้เพื่อเลี้ยงตัวเองและลูก ๆ ของพวกเขาต่อไป ฉันเป็นหนึ่งในพยาบาลจำนวนมากที่ต้องยกเลิกการรับเงินบำนาญของฉันในขณะนี้ เพียงเพื่อเก็บเงินเพิ่มเล็กน้อยในค่าจ้างของฉัน ก่อนที่ฉันจะทำสิ่งนี้ ฉันได้รับเงินเบิกเกินบัญชีสองครั้งในแต่ละเดือน ฉันรู้ว่าฉันโชคดี และมีคนมากมายที่ฐานะทางการเงินแย่กว่าฉันมากในตอนนี้ แต่ถึงกระนั้น การแก้ไขชั่วคราวนี้จะมีค่าใช้จ่าย ฉันไม่ได้เก็บออมเพื่ออนาคตของฉัน และเพื่อนร่วมงานของฉันก็เช่นกัน
เมื่อฉันเกษียณอายุในที่สุด ฉันต้องการความมั่นใจว่าฉันจะได้รับการดูแล อย่างที่ฉันได้ดูแลผู้ที่อยู่ภายใต้การดูแลของฉัน
ค่าจ้างพยาบาลไม่เพียงได้รับความเดือดร้อนในระยะสั้นอันเนื่องมาจากวิกฤตค่าครองชีพ มันถูกกัดเซาะตั้งแต่ฉันเริ่มงานนี้ เช็คเงินเดือนของฉันไม่เคยตามอัตราเงินเฟ้อ หมายความว่าเงินเดือนของฉันถูกหักตามเงื่อนไขจริงทุกปี การปรับลดเงื่อนไขจริงตั้งแต่ปี 2010 ปัจจุบันเท่ากับค่าเฉลี่ยของพยาบาลที่ทำงาน ฟรี หนึ่งวันต่อสัปดาห์ สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างแรงกดดันต่อพนักงานจากมุมมองทางการเงิน แต่ยังหมายความว่าเราไม่สามารถรักษาพนักงานไว้ได้ และทำงานด้วยความขาดแคลนทุกวัน แปดใน 10 กะมีพนักงานไม่เพียงพอตามที่ราชวิทยาลัยพยาบาล. ฉันเห็นผู้คนพยายามอย่างเต็มที่ในการทำงานแบบเดียวกันและให้การดูแลในระดับเดียวกัน แต่ไม่มีตัวเลขสำรอง มันเป็นสถานการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ ไม่มีพยาบาลเข้ามาในอาชีพนี้เพื่อทำงานแย่ๆ และบางวันก็อกหัก
ฉันได้ยินคนในรัฐบาลพูดว่า “โอ้ พยาบาลไม่ต้องการเงินเดือนเพิ่ม พวกเขาต้องการพนักงานเพิ่ม” แล้วพวกเขาคิดว่าพวกเขาจะหาพวกเขาเจอได้อย่างไรถ้าพวกเขาปฏิบัติต่อคนที่ทำงานไม่ดีอยู่แล้ว? เมื่อมีปัญหาการขาดแคลนคนขับรถบรรทุกเงินเดือนเพิ่มขึ้นเพื่อดึงดูดผู้คนให้เข้ามาทำงาน ซึ่งเป็นปฏิกิริยาที่สมเหตุสมผลโดยสิ้นเชิง ทำไมไม่ทำเช่นนี้สำหรับงานที่สำคัญพอ ๆ กับการพยาบาล? ผู้คนลาออกเพราะพวกเขาไม่สามารถทำงานต่อไปได้ และฉันเป็นห่วงผู้ป่วยของฉัน
นี่คือเหตุผลที่ฉันและพยาบาลจำนวนมากเช่นฉัน โหวตให้มีการนัดหยุดงานเป็นครั้งแรก ที่ได้มาถึงนี้แสดงให้เห็นว่าสิ่งเลวร้ายได้มี บางสิ่งบางอย่างต้องเปลี่ยนแปลง ฉันเข้าใจดีว่ามีคนถามถึงความปลอดภัยของพยาบาลที่ประท้วงหยุดงาน รวมถึงคำถามเกี่ยวกับงานในมือที่แย่ลงเรื่อยๆ โปรดทราบว่าการช่วยชีวิตและการดูแลตลอดชีวิตจะดำเนินต่อไปในระหว่างการประท้วงหยุดงาน การจัดหาพนักงานจะคล้ายกับข้อกำหนดในวันคริสต์มาส ฉันและคนอื่นๆ อีกหลายคนเช่นฉัน โหวตให้หยุดงานเพราะเงื่อนไขใน NHS ไม่ยั่งยืน ต้องดูคิวรถพยาบาลนอกโรงพยาบาลทั่วประเทศเท่านั้น ถ้าเราไม่ทำอะไรตอนนี้ สถานการณ์ก็จะยิ่งแย่ลงไปอีก
ฉันมีรัฐมนตรีที่คิดว่าปรบมือและ “ปรบมือให้ผู้ดูแล” เพียงพอแล้ว มันไม่ใช่. ฉันจะไม่ยืนเฉยโดยไม่สนใจอาชีพที่ฉันรัก เราจะได้ยินเสียงของเราและเราจะได้รับค่าตอบแทนที่พยาบาลต้องการและความเคารพในวิชาชีพที่สมควรได้รับ
- Jodie Elliott เป็นเจ้าหน้าที่พยาบาลอาวุโสที่ทำงานในใจกลางกรุงลอนดอน
